大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位绿化设计书的问题，于是小编就整理了5个相关介绍单位绿化设计书的解答，让我们一起看看吧。
- 有哪些景观园林基础书籍？
- 园林绿化公司的经营范围有哪些？
- 请问园林设计公司项目设计产值的分配比例？
- 园林设计、景观设计的工作内容，、工作状态和工作待遇如何？
- 园林设计专业和及其相关专业在未来10年内发展前景如何？
有哪些景观园林基础书籍？
《园林景观设计基础》：系统阐述园林景观设计的基础知识，包括园林景观设计的中外发展概述、构成要素、美学特征、构图的艺术法则、欣赏及造景、景观布局、植物设计、设计程序、设计表现、城市园林景观绿地系统规划、城市园林绿地的功能与效益。
园林绿化公司的经营范围有哪些？
经营范围主要包含如下几大方面。
1、种苗培育。建立苗木培育基地，会根据市场需求，培育各种能美化、绿化、香化等树木幼苗及花卉幼苗。
3、经营有关园林绿化的机械设备，如各种电动锯子，草皮修剪机等，同时也经营与花木生长有关的农药化肥以及生长激素等。
请问园林设计公司项目设计产值的分配比例？
325 有的公司也有334的 也有226的
去除扩初一般都是46或者55，一般性合作都会选择55，具体分配还的看项目，您说的太笼统了~~
比方说我们做过一个别墅区项目72栋楼72种院，方案做了6个类型，施工图要求72个院前院都画出来，还在山地上，两侧有山洪沟，地形相当复杂，而方案很顺利就通过了，施工画起来简直要血命了，这种的37一点不过分，给28都是可以的，方案阶段甲方不懂，方案草草了事，很多事情大家都未明确直接就告诉照方案出图，哪知道方案实现起来根本不像效果图表现的那么平坦，最后啰嗦事一大堆，参考吧，我们一般合作项目都是55 极个别的单说。
园林设计、景观设计的工作内容，、工作状态和工作待遇如何？
你的问题分三项：工作内容，工作状态、工资待遇！
1: 工作内容上，园林设计就是提供建设用的图纸，供建设单位开发建设，不论顺再多的设计、概念等事情，逃不开这是个工程建设行为。设计单位作为建设中的一方，要将自己这部分的内容提交给其他单位（建设方、勘察、施工、监理、其他工程部门、上下游、***部门等），图纸的目的是将自己的设计内容表达清晰。不论是概念性方案、投标、设计方案、初步设计、施工图设计、设计说明、概预算，都是园林设计方工作的内容，相互之间差别有大小，所负责的内容也有区别。如果你觉得现在的工作内容单一，建议耐心多去了解整个项目的流程。方案并不是全部。
2： 关于工作状态，个人认为没什么好讲的，多主观。有人当作事业，有人画图糊口，有人想用设计证明才华，有人想对用好用的东西为社会尽绵力，我觉得态度全看个人，多元化是好事。
3：关于工作待遇，这个要根据你在的城市所定，一二线的工作待遇肯定要好，但竞争激烈，压力大！三四线的待遇稍微差点，但竞争力没那么大！各有千秋！这个要根据自身情况去看！
园林设计专业和及其相关专业在未来10年内发展前景如何？
你好，我目前从事景观设计行业，工作九年一直在设计院，咱虽不是在一线城市，但也有自己目前对景观园林行业的一些想法。
目前必须承认的事实！
1.景观园林设计行业还很年轻，是个朝阳行业！
对，你没看错，在很大程度上景观园林专业和地产息息相关，地产黄金十年（1998-2007）已过，从时间来看景观园林行业也没兴起多少年，不像国外这个行业已经很多年了，因此，即使地产不像以前了，但这个行业还得继续下去，毕竟国家需要建设，需要改造，人民生活水平、眼界都在提高。
2.正因为行业年轻，所以有很多弊端！
譬如，行业内公司水平参差不齐，没有相应的注册师，没有行业标准，甲方对景观的认识不够，最重要的是园林景观专业在整个项目中，属于附属！不是大牛公司完全没有话语权。
发展前景我依然看好
目前中国的项目我个人感觉正在从增量扩张到存量改造，毕竟***都提出城市精细化发展，以后的项目我个人感觉不会像以前那么粗放了，现有的还需要继续深挖改造，再有就是农村也会是将来的一个方向。至于设计公司正在进行升级淘汰，目前3P项目蛮多的，将来公司大方向应该会是大型综合类公司吧，设计施工一体化。
5G既然属于革命性的节点，会不会我们景观园林会从设计实物转而设计虚拟景观呢？
总而言之吧，我依然对景观园林行业有很大的期待，于甲方，于从业者，于高校，于施工都有很大的期待，有很大的的提升空间。
到此，以上就是小编对于单位绿化设计书的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位绿化设计书的5点解答对大家有用。