绿化单位与员工签的合同,单位绿化合同模板

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本文目录一览：

• 1、签劳动合同用人单位签固定期限好还是无固定期限好?

签劳动合同用人单位签固定期限好还是无固定期限好?

1、法律分析：肯定是无固定期限的好，工作8年以后就是无固定期限合同了，也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工，我上一家公司8年合同到期了，不续签无固定期限合同，给了2个选择：辞职3个月再进来，做新员工原待遇不变。公司赔你几万块钱，不再续约了。然后我拿钱走人不做了。

2、一般情况的话，签固定期限合同对用人单位会更好。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

3、无固定期限的好。签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。无固定合同与固定合同的区别如下：合同的订立不同；合同终止时间是否确定；存续期限不同。

4、法律分析：肯定是无固定期限的好，工作8年以后就是无固定期限合同了，也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工了。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

5、无固定期限合同和固定期限合同哪个更好，取决于个人和用人单位的具体情况。

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