大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绿化养护服务单位协议的问题，于是小编就整理了4个相关介绍绿化养护服务单位协议的解答，让我们一起看看吧。
绿化合同范本？
绿化合同范文
1·学校校园绿化由乙方承接，乙方必须按照甲方所要求的品种·规格·数量进行施工;
2·乙方所进行的施工，必须向甲方保证质量，确保施工花草·树木的成活率，否则，甲方不予全额付款;
3·乙方绿化施工结束后，要经过一个月的复活期，成活的花草树木，甲方按照协议全额给付乙方绿化款，死亡的花草树木，甲方不付款;
4·附： 甲方与乙方商定的各种树木的数量·单价：
①法国梧桐：6×150=900元
②紫荆：15×40=600元
③玉兰花：6×60=360元
谁有苗木移植的合同范本给发一个急用？
1. 很难找到苗木移植的合同范本。
2. 因为苗木移植的合同范本属于特定领域的合同，一般不会公开发布，且每个地区的法律法规和合同要求可能不同，所以很难找到通用的合同范本。
3. 如果您急需苗木移植的合同范本，建议您可以咨询相关专业机构、律师或者合同撰写专家，他们可以根据您的具体需求和地区要求提供合适的合同范本。
另外，您也可以参考其他相关领域的合同范本，根据需要进行修改和适应。
但请注意，在使用合同范本时，务必遵守当地法律法规，并在必要时请专业人士进行审核和修改。
公益性岗位能不能长期签？
不能。
所谓公益性岗位，就是指由***出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目的的服务性岗位，公益性岗位要优先安排就业困难人员或特殊群体。
岗位类别
公益性岗位主要包括四大类：
1.社会公共管理类岗位
具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。
具体包括社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。
3.机关事业单位工勤保障和公共服务岗位
主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
公益性岗位正常情况下是不能做到退休的！在我国，公益性岗位的定位是是以***为主导，通过一定的政策给予扶持或者由***投入一定资金设立的岗位。这种岗位设立的目的非常明确，就是为了帮扶就业困难人员就业，因此它和正规的岗位是存在很大的不同的。
正常来说，职工和单位签订合同，合同到期以后，如果企业还愿意使用该职工，那么双方可以续签合同，直到一方不愿意继续为止。但是公益性岗位并不能够这样，对于公益性岗位的人员而言，他并不能长久地在这个岗位上工作，当工作一定的期限以后，就业能力得到了提升，那么他就必须退出这个岗位，让给其他有需要的人群，因此这个岗位也很像是一种免费的***培训机会。
注册一个绿化（园林）公司，都需要办理什么手续？
仅仅是园林绿化公司执照的话，去工商局注册就可以了，提交法人***，办公室租赁合同，如果有股东的话，需要股东的***，不需要验资报告了，很好办理的。
如果你说的是执照下来之后办理园林绿化资质的话，就复杂了些。不过，我听说这个***园林绿化资质审批貌似取消了，你可以去所在城市的行政审批大厅的建设局窗口问下。到此，以上就是小编对于绿化养护服务单位协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于绿化养护服务单位协议的4点解答对大家有用。