大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政单位绿化设计的问题，于是小编就整理了2个相关介绍行政单位绿化设计的解答，让我们一起看看吧。
国考园林专业有哪些岗位？
园林专业比较好考，国家公务员可以去报考市政园林局的园林管理岗位或者报考城市管理局的城市管理岗位，这些岗位和自己的园林专业是比较对口的，你从事这些工作是比较熟悉的，而且在短期内也能见到一定的工作效果。
一般都在园林局,绿化市容管理局,林业局,农科院,一些需要规划人员的单位(这个比较随机),城乡建设局,国土局等。
但具体要看要求的具体专业。一般来说对口的岗位很少,基本都要求研究生学历。
国家公务员考试公共科目笔试科目共考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为(一)、(二)两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。
园林专业的国考岗位一般有：园林局、绿化市容管理局、林业局、农科院，这些需要规划人员的单位，还有城乡建设局、国土局等部门的相关岗位。
园林专业属于建筑工程类、环境保护类，符合报考条件可以报考专业要求为园林、建筑工程类、环境保护类或专业不限的职位。当然具体可报考职位还需以最新职位表为准。
园林公司自我介绍范文？
北京东方园林股份有限公司，成立于1992年，是中国园林第一股，全球景观行业市值最大的公司。东方园林是集设计、施工、苗木、养护运营、生态于一体，全国、全产业链发展的城市景观生态系统运营商。下辖景观设计、景观工程、主题公园和特效景观、苗木、养护运营、生态等多个业务板块。其中，景观设计板块正在整合全球顶尖的行业***，形成***云集的品牌集群。拥有EDSA-东方、东方利禾、东方艾地、东联设计四个著名设计品牌，汇聚了境内外近600名设计师团队。景观工程板块拥有5个区域市政景观工程事业部。
公司推行“使命、艺术、目标、执行力、奋斗、进步、爱、感恩”的企业文化和价值观，实行多元化激励的人才管理制度，推行“发现人、善待人、尊重人、凝聚人”的人才理念，拥有一流的国际化高管团队，5100多名优秀员工团队，形成了艺术、阳光、高效的整体企业形象。
公司追求成为一个客户赞誉的企业、一个行业和社会需要的企业，一个投资者钟爱的企业、一个员工爱戴的企业，秉承“艺术造园、传世千年”的理念，努力成为“世界最强大的园林公司之一”。
EDSA-东方和东方利禾均属国内大型、领先景观设计院，设计项目从城市规划到地产景观，遍布全中国;园林工程事业部涵盖了大型公园、生态湿地公园、高尔夫球场、度***酒店及地产景观，承建了华北、华东、西南等区域众多大型、高难度、著名的景观工程。如奥林匹克公园中心区、北京运河文化广场、苏州金鸡湖国宾馆、昆明莲花池公园、昆明行政中心、上海佘山高尔夫球场等，它们不仅代表了东方园林的施工水平和能力，更是中国园林工程建造企业的莫大荣誉。 公司已通过ISO9000国际质量体系、ISO14000国际环境管理体系、OHSAS18000国际职业健康安全管理体系认证，并获得由北京市质量协会颁发的园林公司简介范文A质量等级证书及北京市科委认定的高新技术企业资格。目前有专业管理人员600余人，其中EDSA-东方与东方利禾拥有200余名设计师。公司实行现代化企业的管理模式和多元化激励的人力制度， 以“发现人、善待人、尊重人、凝聚人”为公司的人才理念。不懈的追求与探索使公司管理模式日渐成熟而先进。
到此，以上就是小编对于行政单位绿化设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于行政单位绿化设计的2点解答对大家有用。