大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于和谐单位 绿化美化制度的问题,于是小编就整理了2个相关介绍和谐单位 绿化美化制度的解答,让我们一起看看吧。

  1. 文明单位六条标准是什么?
  2. 关于优化行道树建设的建议?

文明单位六条标准什么

1.

领导班子坚持四项基本原则,为政清廉,锐意改革,团结 奋进,发扬民主,干群关系好,机关内有百分之六十的处、科、 室是文明科室。

和谐单位 绿化美化制度-和谐单位 绿化美化制度内容
(图片来源网络,侵删)

2.

形势教育和“四有”教育经常化,运用多种形式对职工进 行思想、道德、技能和纪律教育,积极开展各种文体活动,干部 职工思想道德和科学文化素质有明显提高。

3.

和谐单位 绿化美化制度-和谐单位 绿化美化制度内容
(图片来源网络,侵删)

创建文明单位有规划、有措施,各项规章制度健全,实行 科学管理,做到文明生产,优质服务

4.

环境优美,做到净化、绿化、美化。

和谐单位 绿化美化制度-和谐单位 绿化美化制度内容
(图片来源网络,侵删)

5.

经常开展普法教育,做到移风易俗,破除婚丧陋习,无计 划外生育,无重大责任事故和重大刑事犯罪案件发生。

文明单位六条标准

  (一)领导班子坚强有力。坚持以***理论为指导,执行党的基本路线,讲学习、讲政治、讲正气,同党中央保持高度一致;模范执行党和国家方针政策,坚持两个文明一起抓,重视精神文明建设投入,扎实开展创建活动,规划科学、目标明确、措施有力、责任落实。领导干部锐意改革,团结协作,求实创新,以身作则,廉洁奉公,在群众中有较高威信,完成党委、***和文明委交付的各项任务。  

  (二)工作成效显著。生产经营单位改革开放步伐快,市场竞争能力强,科学决策,依法经营,严格管理,经济效益稳步提高,主要经济发展指标居于当地或同行业的前列。非生产经营单位内部管理完善,业务发展好,办事效率高,各项工作处于领先水平。  

  (三)精神状态良好,精神文明创建活动扎实有效。切实加强思想道德建设,干部职工精神振奋,形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚;严格执行***生育国策,无***外生育;遵守社会公德、职业道德、家庭美德,无歧视虐待妇孺老弱现象,有效遏制婚丧喜庆大操大办,无封建迷信、聚众***和传播***物品行为。  

  (四)思想道德教育深入。发展文化教育,增强创新意识,有比较完善的文化教育体育设施;坚持对干部职工进行科学技术、文化知识和法律常识的普及宣传教育,经常组织群众开展内容健康、形式多样的文化体育活动;重视职业培训,倡导科学、健康、文明的生活方式,干部职工的科学文化素质不断提高。  

  (五)单位管理规范,秩序井然。规章制度健全,有明确具体的工作规范,监督保障措施完善。民主法制教育经常化、制度化,民主气氛浓厚,工作纪律严明,无严重违法***案件;见义勇为,自觉维护公共秩序;安全生产,无严重质量和责任事故;治安防范网络健全,治安综合治理工作达到省定标准。  

  (六)环境整洁优美。坚持绿化、美化、净化制度,环保制度健全、措施落实,环境污染控制等指标达到本省先进水平。环境整洁优美,基础设施配套,卫生防疫和职工保健工作达到省定标准。

 

文明单位六条标准是:

1、组织领导有力,创建工作扎实。2、思想教育深入,道德风尚良好。3、学习风气浓厚,文体卫生先进。4、加强民主管理,严格遵纪守法。5、内外环境优美,环保工作达标。6、业务水平领先,工作实绩显著。

关于优化行道树建设的建议

行道树指在公路道路两旁成行栽植树木,在城市道路绿化与园林绿化中起着重要作用

行道树作为道路功能的配套设施是十分必要的,它对于提高道路的服务质量,改善区域生态环境,消除噪音、净化空气、调节气候以及涵养水源都有重要作用。 园林树木修剪应依据园林绿化功能的需要设计要求,在不违背树木的生长特性和自然分枝规律的前提下(特型树木除外),充分考虑树木与生长环境的关系,并根据树龄及生长势强弱进行修剪。 

每年修剪树木前必须制定修剪技术方案,并对工人进行培训,认真贯彻后方可进行操作,做到因地制宜,因树修剪。 自然型树木的修剪应以树木自然分枝习性所形成的树冠形状为基础进行修剪。 造型树木的修剪应根据园林绿化对树木的特定要求,适当控制树木部分枝干,按照绿化美化要求把树木剪成各种理想形态。

到此,以上就是小编对于和谐单位 绿化美化制度的问题就介绍到这了,希望介绍关于和谐单位 绿化美化制度的2点解答对大家有用。