大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于茂名单位绿化养护合同的问题，于是小编就整理了1个相关介绍茂名单位绿化养护合同的解答，让我们一起看看吧。
乡镇事业编，基层服务年限五年，未来出路在哪里？
肃心小公很高兴为你回答这个问题。
乡镇事业编出路也很多，我归纳为“八走八谋”，分别如下：
1、走职称路线谋发展
好好学习，凭借自身的优势和专业能力，在专业技术领域持续发力，评个中级或副高应该不成问题，一般套改后的工资比正科都要高。
2、走竞争上岗谋副科
只要你足够优秀，抓住乡镇换届等有利时机，就有可能被提拔为副镇长，身份转变为公务员，将来提拔晋升空间和机会也更多。我认识的一个分管农业的副镇长，他原来就是林业站的工作人员，后来就通过这种途径获得提拔。虽然这种情况毕竟少数，但各地方事业编制提拔副镇长的比例都在逐年加大。
3、走借调之路谋提拔
通过借调到两办、组织部等单位深耕苦熬几年，很容易获得提拔担任副科级以上职务。这种情况很多，我的小学老师就是因为写的一手好文章，被借调到县里当领导秘书，现在提拔任档案馆馆长。
4、走公考之路谋变身。
参加中央和省级公考，考取公务员。你说的五年服务期只是个形式，跟领导好好说，一般都不会拿服务期说事，阻止你公考的，这个是你最应该尽早努力的方向，并且是最容易的改变途径。
广东华图很开心为您解答~
很多体制外的人都以为乡镇***上班的都是公务员，其实其中大多数是事业编制，少部分是公务员。相比于公务员，事业编制提拔晋升较困难，工资增长较缓慢，一定程度上影响乡镇事业编制干部工作的积极性。为了改善这个问题，各地都在陆续出台改善乡镇干部现状的政策，我们相信乡镇干部出路和待遇会越来越好。
在此之前，还是希望楼主慎重考虑，可以先思考以下几个问题：
1、是否有尽量客观的去确认自身的理想追求，也就是分析自身条件。如果觉得自己想要仕途发展好的工作，且自身具备这样的能力，那可以选择辞职；如果觉得自己追求稳定的生活，那就先别辞职，争取在体制内的其他出路。
2、综合评价自己的专业和能力是否有竞争力。个人学历专业以及个人能力素质如再就业能否有竞争力，能否找到一份自己满意的的工作，并且能在体制外的工作站得住脚。
3、外部条件是否能让自己跳出体制外，重新再来。这个主要看两个方面，一是家庭能否支持；二是看自己***辞职后的行业整体情况，例如薪酬水平等。
这里图图有以下几个小建议哈，可以参考一下：
第一个方向，参加国考省考等公考，考取公务员。考公应该越早开始准备越好，并且是最容易的晋升途径。公务员考试一般要求35周岁以下，最低可以是大专学历，只要不在试用期的事业编制人员，都可以报名参加公考。而且您已经为事业编制，公考基础良好，可以尽早开始备考。
第二个方向，就是在原有的岗位上加把劲，通过换届选举或者单独选调等方式选拔为乡镇领导班子成员，然后转为公务员。乡镇事业编制干部达到一定的条件的话，可以提拔为副镇长，然后转为公务员，这样不但编制转变了，而且将来提拔晋升空间和机会也更多。
第三个方向，可以发展一下副业，提高自己的收入。如果前几条建议不太符合自身情况，但是没有条件辞职，可以发展副业，例如经商创业、开店投资等，有很多选择。
到此，以上就是小编对于茂名单位绿化养护合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于茂名单位绿化养护合同的1点解答对大家有用。