大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于市政绿化事业单位改革的问题，于是小编就整理了5个相关介绍市政绿化事业单位改革的解答，让我们一起看看吧。
- 绿化资质取消了并入市政吗？
- 市政园林管理局属于什么机关的下属单位啊？是什么类型的事业单位？
- 事业单位改革城管局下属的市政、园林怎么改？
- 公益二类事业单位正在改制，有哪些经验可以分享？
- 生产经营性质事业单位怎样改革？改革人员经济补偿标准是什么？
绿化资质取消了并入市政吗？
绿化资质目前已经取消了，并入市政工程资质范围了。几年前，绿化资质是分一，二，***资质的，对应的资质分别可承揽一定级别的绿化工程。目前，在放管服背景下，绿化资质已经取消了，由于绿化工程本身属于市政工程的一个分支，目前，绿化资质并入市政工程资质管理了。
市政园林管理局属于什么机关的下属单位啊？是什么类型的事业单位？
市政园林管理局属于住房和城乡建设局的下属单位，是公益性质的事业单位。市政园林管理局按照其职能职责划分，逮属于住房和城乡建设局，主要负责市政建设管理丶城市园林管理，是财政全额拨款的公益性质的事业单位。谢谢你的提问哈。
事业单位改革城管局下属的市政、园林怎么改？
事业单位承担的职能，可以分部或者部分由社会提供服务代替的、或者可以由市场配置***的，被明确划分为生产经营类或者公益二类。不管是环卫，还是园林绿化、市政设施管理等，都属于社会服务可以代替，或者可以由市场配置***，因此，都被划分为公益二类事业单位。
生产经营类改企，公益二类事业单位剥离公益服务和管理职能，剩余的生产经营类职能同样改企。根据这个改革方案和原则要求，辽宁省在进行事业单位分类改革试点的时候，将城管局下设的环卫、园林绿化、市政设施管理等单位，统一改制为企业，由***购买服务代替。其承担的公益服务和管理职能，由城管局承担。
城管局的管理方案，原来是整合成立城市管理执法局，以执法职能为主，公益服务职能为辅。这个方案正处于改革阶段，党政机构改革先行一步，城管局改革暂停。
党政机构改革中，明确要求市县不再成立“事业局”，由于职能和机构限额的影响，市县又不可能将城管局成立为行政机构，因此，城管不再是“局”。另外，行政执法综合改革，是成立文化、农业、市场、环保、交通运输五领域事业性质的执法中心，城管执法是单独成立执法中心，还是综合五领域执法之外的执法职能，成立综合执法中心，还没有明确的方向和规定。
城管下属的三个事业单位改企后，组建新的企业承担相关工作，***用招聘形式和合同制管理的办法，管理新的员工。公益岗位也会在该企业大量存在，以解决城镇居民的就业难问题。原单位的正式职工分流到其他事业单位，承担公益服务职能。
公益二类事业单位正在改制，有哪些经验可以分享？
公益二类事业属于财政差额拨款，就是一部分财政拨，一部分自筹，我们这里是有执法权力的归入一类事业，其余的按事业管理，但资金自筹，比如医院老身份人员继续享受财政拨款补贴，新人就自己挣钱开支，象道桥，园林，排水等市政部门也这么推进的。
生产经营性质事业单位怎样改革？改革人员经济补偿标准是什么？
在事业单位分类改革中，生产经营类事业单位将改企经营，不再保留在事业单位序列。在已经进行试点改革的辽宁省，生产经营类改企的事业单位，主要包括宾馆、招待所、房产交易中心、公证处、律师事务所、园林绿化环卫市政管理等。
生产经营类事业单位改企，其正式职工都会随企分流，到新成立的企业重新就业。为了政策的贯彻执行，改企的事业单位人员，都会“一刀切”分流，改企的统一改企，分流到的统一分流，到其他事业单位安置的统一安置，以避免因不公平对待，引发新的社会矛盾。
部分地区会对改企的事业单位人员区别对待，有职级的管理人员多半会其由自主选择，可以分流到其他事业单位任职，也可以选择到新成立的企业担任负责人。一般职工基本都会随企改制，这其中也包括退役军人退役安置到这些单位的。对于涉改单位中，工龄满30年，或者工龄满20年、距离退休年龄不足5年的涉改人员，允许个人自愿申请提前退休，交由社保部门按未改革前机构性质人员退休，领取养老金。
生产经营类事业单位改企，如果涉改人员不愿意到新的企业就业，可以选择自主择业。由于事业单位也是实行合同制管理，补偿也是按《劳动合同法》规定的补偿标准进行补偿。
到此，以上就是小编对于市政绿化事业单位改革的问题就介绍到这了，希望介绍关于市政绿化事业单位改革的5点解答对大家有用。