大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绿化养护单位考核细则最新的问题，于是小编就整理了3个相关介绍绿化养护单位考核细则最新的解答，让我们一起看看吧。
道路基础设施考核原则？
第一条 为进一步加强基础设施综合管理，保障基础设施的使用功能，规范基础设施管理行为，提升养管公司基础设施管理水平，科学合理使用和管理养护经费，根据国家及天津市有关法律、法规和规范性文件，结合我公司所辖基础设施的实际情况，制定本办法。
第二条 考评办法所称基础设施是指道路、桥梁（地道）、排水管道、泵站、照明和绿化设施等。
第三条 本办法制定依据：《天津市城市照明管理规定》、《城市道路管理条例》、《城市桥梁养护技术规范》、《公路养护技术规范》、《市政排水管渠工程质量检验评定标准》、《滨海新区城市管理工作考核办法》、《滨海新区园林绿化考核工作方案》、《城镇排水管渠与泵站维护技术规程》（CJJ68-2007）、《城镇道路养护技术规范》、《市政设施养护管理标准化手册》等相关标准、规范。
第四条 基础设施养护管理考评，坚持公平、公正、公开原则；坚持责、权、利相统一原则；坚持过程与结果并重原则；坚持奖惩并举原则。
第五条 经验收移交纳入养管的基础设施维护检查考评适用本办法。
绿化考评员应要什么条件？
不知道你所说的考评员是资质认定的考评员，还是实验室认可的考评员，亦或是体系认证的考评员，但选拨考评员的标准不外乎下列条件：
2、熟悉相关法律法规及考核规范或准则；
3、有一定的组织管理能力、综合评价能力、文字语言表达能力和政策水平；
4、从事相关年限要求，一般五年以上，有一定的技术水平和实践经验。
绿化管理员岗位职责？
绿化管理员一般属于是园林绿化管理部门的管理人员。绿化管理员的主要职责就是负责自己管辖范围内的园林绿化的相关管理工作。并且做好相关的养护工作。并且积极的制止破坏园林绿化的违法行为。
1.负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
2.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
3.负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。
4.负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。
5.指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
1、负责绿化养护服务质量的抽查、监控和指导；
2、负责与绿化外包服务单位沟通协调。
3、监督处于施工养护期内的绿化养护质量；
5、负责编制供方月度服务报告；
6、负责编制项目的年度月度工作***；
7、负责绿化植物修剪、施肥、病虫害防治、除杂草、松土、浇水、切边等日常管理；
8、负责在台风、暴雨天气之前，做好树木的防涝、防水、防台风工作；台风暴雨后负责将受影响的植物迅速恢复原状。
到此，以上就是小编对于绿化养护单位考核细则最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于绿化养护单位考核细则最新的3点解答对大家有用。